Comment un bâtiment intelligent favorise la fidélisation des employés ?
Attirer et retenir les talents a probablement toujours été un défi sur le marché. Mais depuis la grande démission qui a suivi la pandémie de COVID, les organisations (les professionnels RH pour être précis) se sont vraiment démenées pour comprendre comment attirer et retenir les talents. En fait, selon une étude récente, le nombre de personnes qui envisagent de démissionner est encore plus élevé aujourd’hui que lors du pic de démissions massives de 2022. C’est dans cette problématique qu’intervient la création d’un bâtiment intelligent.
Avant tout, pour résoudre ce problème et fidéliser les salariés, les entreprises doivent savoir ce que les salariés veulent et attendent pour être satisfaits et heureux au travail. Mais elles doivent aussi créer des cultures qui favorisent un sentiment de communauté et d’appartenance. Ainsi, il est essentiel de s’attaquer aux problèmes liés à la culture.
La demande des salariés a changée, aujourd’hui il ne s’agit plus uniquement de salaires et d’avantages compétitifs ou d’un management plus solidaire et empathique.
En fait, qu’il s’agisse de bureaux ou d’installations hybrides, les employés attendent désormais davantage de leur lieu de travail, et veulent des bureaux qui :
- Surpassent le domicile : en offrant des équipements et des commodités qui ne peuvent être reproduits à distance.
- Améliorent la collaboration : fournir des outils et des espaces conçus pour un travail d’équipe efficace
- Favorisent le bien-être et la santé : par l’amélioration des conditions environnementales et ergonomiques
- Reflètent la culture et l’identité de leur employeur : favoriser le sens commun de l’objectif et de la marque
En fin de compte, aujourd’hui, ces environnements de travail sont appelés “bureaux intelligents” ou “lieux de travail intelligents”. Et donc, il peuvent avoir un impact profond sur la culture du lieu de travail et sur la capacité d’une entreprise à être compétitive sur le marché de l’emploi.
Par conséquent, les employés qui se sentent liés à la culture de leur entreprise sont quatre fois plus susceptible d’être engagés au travail, 62% moins susceptibles de chercher de nouvelles opportunités d’emploi ailleurs.
6 étapes pour créer un bâtiment intelligent axé sur la fidélisation :
Alors, comment les organisations peuvent-elles créer un bâtiment intelligent qui, en fin de compte, attirent et retiennent les talents ? Voici six stratégies à envisager :
- Investissez dans des outils qui facilitent le travail d’équipe, que ce soit en personne ou à distance
- Proposer des solutions de travail flexibles
- Ecoutez votre équipe et permettez-lui de vous fournir un retour d’information structuré
- Eliminer les obstacles aux ressources et à la formation
- Exploitez les données historiques et en temps réel pour que vos sites restent adaptables et tournés vers l’avenir
- Fournissez des bâtiments sûrs, sécurisés et performants qui répondent aux besoins de l’ensemble du personnel, de la réception aux opérations
ICONICS : Alimenter les lieux de travail intelligents au sein d’un bâtiment intelligent
La solution smart building d’Iconics (IBSS) couplé à GENESIS, fournit une suite d’applications pour le lieu de travail et des applications opérationnelles qui optimisent les expériences sur le lieu de travail et améliorent la performance des bâtiments commerciaux.
Donc, l’outil de gestion intégrée du lieu de travail Iconics, IBSS, peut faire de votre bâtiment intelligent une réalité en offrant une flexibilité inégalée, des notifications proactives, un meilleur contrôle du confort et une expérience numérique transparente pour le personnel. Iconics peut prendre en charge :
Flexibilité et commodité :
- Aidez les employés à travailler sans délais, trouvez et réservez des espaces et des ressources adaptés à leurs tâches (au bureau ou à distance).
- Collaborez avec vos collègues dans des espaces faciles à trouver et inspirants. Il peut s’agir de permettre au personnel de trouver les membres de l’équipe, de guider les départements vers certaines zones ou de les informer des événements.
- Offrir une entrée/sortie transparente et sécurisée dans le bâtiment grâce à une application mobile.
Bâtiment connecté
- Informez les équipes avec des annonces en direct du bâtiment et des offres de marque pour maintenir l’envie de se déplacer au bureau.
- Améliorez l’expérience des visiteurs grâce à une gestion simplifiée des visiteurs, des invitations personnalisées aux expériences d’enregistrement et de départ sans friction. L’accueille des visiteurs se fait sans problème.
Confort des occupants :
- Permettre aux employés de contrôler et personnaliser leur environnement et leurs préférences de travail via une application.
- S’assurer que les services du bâtiment fonctionnent de manière optimale et durable pour répondre aux demandes des occupants.
L’expérience sur le lieu de travail à l’épreuve du temps
- Fournissez à vos équipes chargées des lieux de travail et de l’immobilier les données dont elles ont besoin pour prendre des décisions fondées sur des données concernant l’affectation des espaces, les ressources et l’équipement, ainsi que les projets d’aménagement.
- Recueillir un retour d’information structuré et des demandes de service afin d’améliorer en permanence l’expérience sur le lieu de travail.
ICONICS IBSS transforme la façon dont les employés interagissent dans un bâtiment intelligent
Iconics IBSS ne se contente pas de rationaliser les opérations et l’efficacité sur le lieu de travail, il s’agit de créer un environnement de travail où les employés s’épanouissent. Alors voici comment la technologie intelligente du lieu de travail favorise la satisfaction, le bien-être et le bonheur des employés :
- La satisfaction des employés
- Des paramètres de confort personnalisés permettent aux employés de se sentir à l’aise et concentrés.
- L’accès illimité aux outils et aux ressources minimise les frustrations et rationalise les flux de travail quotidiens.
- L’intégration transparente des technologies améliore l’expérience de travail globale.
- Bien-être des salariés
- La surveillance de la qualité de l’air et de l’éclairage crée un espace de travail plus sain.
- La diminution des distractions et la mise de place de l’automatisation va permettre une réduction du stress
- La flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont favorisés par des caractéristiques hybrides.
- Le bonheur des salariés
- Les outils intelligent favorisent les expériences de travail positives, stimulant le moral et l’engagement.
- L’amélioration des outils de collaboration renforcent les liens entre les équipes.
- La reconnaissance fondée sur les données permet aux organisations de répondre de manière proactive aux besoins des employés.
Lorsque les employés se sentent soutenus, ils sont plus productifs, plus heureux et plus enclins à rester.
Pourquoi la fidélisation commence par des lieux de travail intelligents ?
Aujourd’hui, retenir les meilleurs talents va au-delà des salaires compétitifs et des avantages traditionnels. Ainsi il est essentiel pour les entreprises de répondre aux besoins évolutifs de la main d’œuvre moderne. Les employés cherche désormais des lieux de travail qui répondent à leurs besoins, accordent la priorité à leur bien-être et améliorent leurs expériences quotidiennes. La satisfaction des employés, leur engagement et leur productivité va ainsi être améliorer. Cela crée un effet d’entraînement où les employés prospères sont à l’origine d’entreprises prospères.
La technologie du bâtiment intelligent, telle que Iconics IBSS, permet aux organisations de répondre à ces attentes accrues. Ainsi, en transformant les bureaux traditionnels en environnements dynamiques et intelligents. IBSS place les employés au centre de la conception du lieu de travail.
Il intègre de manière transparente des outils avancés qui améliorent le confort, rationalisent les flux de travail et favorisent la collaboration. Créant ainsi des espaces où les employés peuvent exceller et se sentir valorisées, ce qui favorise la fidélisation du personnel.
Prêt à faire de votre lieu de travail un pôle de travail d’innovation et d’engagement ?
Contactez nos experts dès aujourd’hui nous sommes là pour vous aider à construire le lieu de travail intelligent que vos employés.
Suivez nous sur LinkedIn pour suivre toutes nos actualités !
